问题整改清单及整改措施情况十二篇

发布人: 阿康范文网  |   格式:DOC  |   点击:  |  发布日期: 2022-08-09
摘要:这份报告被广泛使用。根据上级的部署或工作计划,每完成一项任务,都要向上级报告,反映工作的基本情况、工作中的经验教训、存在的问题和未来的工作愿景。 以下是为大家整

这份报告被广泛使用。根据上级的部署或工作计划,每完成一项任务,都要向上级报告,反映工作的基本情况、工作中的经验教训、存在的问题和未来的工作愿景。 以下是为大家整理的关于问题整改清单及整改措施情况的文章12篇 ,欢迎品鉴!

【篇1】问题整改清单及整改措施情况

  第一篇。

  比较八个方面的专业整顿问题清单和整顿措施情况报告。

  根据**主题教育领导小组办公室的要求,现将八方面特别整备问题清单和整备措施报告如下

  一、贯彻实习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策,忽视、应对事件、虚假、阳奉阴违反的问题。

  问题1:党的基本理论、习近平新时代中国特色社会主义思想不能经常学习新的、常用的思考,组织集中研究交流效果还有一知半解的水平,工作任务和学习计划时间调整不充分,学习效果不明显,不能全面执行整改措施:以此次主题教育为新起点,结合自学和集中学习,深入学习近平新时代中国特色社会主义思想和党史党规,贯彻市局党委重要文件和会议精神,在思想上政治行动中以习近平同志为中心的党中央保持高度一致,坚决贯彻中心党支部的各项决策配置,利用学习强国等信息化学习平台,每天认真学习党建设、廉洁自律、安全稳定等知识,切实克服能力恐慌完成期限:从2019年x月开始实施,长期持续。

  二、完善干事创业精神不足,患病,不负责任。

  问题2:工作中稳定,创新进取意识不足,工作思路不宽,管理工作中存在宽松、柔软的现象,推进工作力度不大胆,有时存在好人的想法,部分部下干部工作中容易发现低级错误,部分干部担任意识不足整改措施:全面落实党建工作责任制,正确检查问题,抓住专业整改,坚决消除主题教育后,调查问题依然存在,加强基层党组织规范化、标准化建设,加强不断提高组织力的党员教育管理和监督工作,按时高质量完成党员发展工作,确立正确的人才指导,抓住干部人才选拔工作、教育培养、评价、管理监督等各项工作完成期限:从2019年x月开始实施,长期持续。

  三、整治违反中央八项规定和省委十项规定精神的突出问题。

  问题3:思想上只要不踩红线,管理工作不违反即可,在管理范围内,创新性履行双重责任方面不足的部下科购买商品前必须知道,但过程跟踪少,之后的票据中也有清单不完整、抬头错误等再加工现象。整改措施:深入学习贯彻党的十八大精神以来,习近平总书记就加强廉政建设和作风建设,坚决落实细致,严格执行自觉遵守中央八项规定精神和细则精神,今后要严格管理审查,督促科室遵守财务规范。完成期限:从2019年x月开始实施,长期持续。

  四、整顿形式主义、官僚主义,层层加重基层负担,文山会海突出,检查评价过多的问题。

  问题4:缺乏工作创新措施和方法,有复制旧观念旧方法的现象,全局视角不足,考虑问题不深,实质上不着眼于未来,综合规划机构未来发展问题不全面,工作经常代表会议,文件执行。整改措施:利用信息化手段传达和配置工作任务,完善规章制度,按计划实施检查督促工作,面对问题,尽量不占时间,减少文山会海,节省时间。完成期限:从2019年x月开始实施,长期持续。五、整顿领导干部配偶、儿童及其配偶违反商业企业,利用职权和职务影响为商业企业寻求非法利益的问题。

  问题5:我的家人和孩子现在没有经营企业。整改措施:家庭和孩子没有经营企业的情况,但其他亲属和朋友经营企业的情况下,可以扩大,约定不要利用自己的职权违反打开方便的门。完成期限:从2019年x月开始实施,长期持续。

  六、整顿对大众关心的利益问题漠不关心,空虚承诺,纠缠,工作不公平,侵犯大众利益的问题。

  问题6:没有深入的第一线调查访问,检查工作中与科室科长交流多,与第一线员工交流少的现象,没有及时全面把握新员工的思想工作状态,没有考虑如何加强员工的激励和爱情。整改措施:要坚持以人民为中心的发展理念,经常向第一线员工了解情况,解决工作中的实际问题。完成期限:2019年xx月前完成。

  七、完善基层党组织软弱、党员教育管理软、基层党建主体责任不足的问题。

  问题7:党支部组织战斗要塞的作用和党员先驱模范的作用需要加强,党建与业务工作融合的深刻思考和实际措施少,基层党建质量有进一步提高的空间。整改措施:坚持按照党组织规范实施三会一课等制度,扎实党组织生活,加强党员干部思想教育,以问题为导向,对存在问题,逐一制定整改措施,执行负责人,推进党支部发挥战斗要塞作用,向先进人物学习,发挥党员先驱模范作用。完成期限:从2019年x月开始实施,长期持续。

  八、完善黄赌毒和黑恶势力的听力责任、失职责任,包庇宽容,成为保护伞的问题。

  问题8:为期三年的扫黑专业斗争宣传很少,有些员工在政策理解和政治高度上站不住脚,缺乏扫黑专业斗争思想认识,有些员工觉得和自己没什么关系,在政策解读和宣传上下功夫还不够。整改措施:在宣传教育方面下功夫,聘请辖区内管理派出所民警开展扫黑除恶专业斗争培训课程,加强员工思想教育和认识。完成期限:2019年xx月前完成。

【篇2】问题整改清单及整改措施情况

  在认真学习《关于加强干部作风建设进一步优化发展环境若干问题的决定》,《xx大学集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》,对照切实解决影响发展环境的干部作风四个方面、十八种突出问题。本人认真梳理,深刻剖析,下方将自查自纠状况汇报如下:

  一、存在的问题

  (一)在工作作风方面

  工作扎实,作风过硬,能吃苦耐劳,不折不扣地完成各项工作任务。但有时对自我要求不够严格,待人接物不够细,大大咧咧,不注重细节、小节。对年轻教师的帮忙不够多。

  (二)在业务学习方面

  系统地学习政治理论方面比较欠缺,对政治学习抓得不紧,满足于一般化。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的思想深钻细研不够,满足于学习了,不全面、不系统,缺乏对科学体系和精神实质的把握。对很多新事物、新知识学习也不透不深,研究的较少,掌握的不够好。有时间就学、挤时间去学的自觉性比较差...

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