党员干部在2021年组织生活会“三个对照”党性分析材料(通用3篇)

发布人: 阿康范文网  |   格式:DOC  |   点击:  |  发布日期: 2022-09-22
摘要:以下是为大家整理的关于党员干部在2021年组织生活会“三个对照”党性分析材料的文章3篇 , 希望对大家有所帮助!【篇1】党员干部在2021年组织生活会“三个对照

以下是为大家整理的关于党员干部在2021年组织生活会'三个对照“党性分析材料的文章3篇 , 希望对大家有所帮助!

【篇1】党员干部在2021年组织生活会'三个对照“党性分析材料

“三进三同”活动党性分析材料 今年以来,按照XXXX的安排及“三进三同”活动的要求,我们深入所联系的XX社区,与群众面对面进行心灵沟通与交流,了解到了各方面比较真实的情况,增进了人民群众的感情,感受颇多,体会更深。

一、亲身感受

通过与该社区近10户农民零距离的接触,归纳分析,XX社区的经济社会特征概括为以下几个方面。一是居民收入增长强劲,拉动收入增长的重要动力是劳务经济。二是经济产业特色不够鲜明,对农民收入的增长拉动不明显。三是农民群众善良纯朴、明理仁义,不讲理不讲法,蛮干者甚少。四是交通方便,群众出行顺当,少数地方群众饮水和农业灌溉困难。五是农民家庭环境较好,卫生较差,群众卫生习惯不良。六是村民的法律意识淡薄,依法维权的能力弱。七是居民的民主意识普遍增强。八是村民的物质生活比较富裕,但精神生活还比较匮乏。九是党员队伍结构老化,党员的先锋模范作用发挥不够好。十是安全发展意识、计划生育意识等较弱,给经济社会发展带来了一些负面影响。

二、理性思考

“从群众中来,到群众中去;一切为了群众,一切依靠群众”的马克思主义群众观,在我二十多年的工作探索中,真切的感悟到了这条真理的极端重要性和实践的可操作性。在这次“三进三同”活动中,我的深刻体会是:放下架子,与民为友,方能听到真话;心系冷暖,关心疾苦,方能得到信任;公道正派,廉洁从政,方能得到载舟。

我常在思考一个问题,一个地方一个单位党群干部关系不和,工作难以推动,社会管理秩序混乱,原因当然很多,但最根本最重要的原因是我们各级党员干部的党性修养,特别是各级领导干部的群众观的具体实践程度。

一个党员领导干部没有群众观是最可怕的事情,它不仅会滋生主观主义、个人主义、官僚主义的作风,还会破坏整个党风、政风和民风。在现实生活中,脱离群众有四种表现:一是看不起群众,认为群众无知、野蛮、不讲理、不讲卫生;二是不愿接触群众,认为我是干部,群众有事自然会找上门来;三是不善于听取意见,认为群众反映的问题是些不带普遍性、支离破碎的问题,甚至是不具客观性的,对工作没有指导性;四是对群众反映的问题漠不关心,不及时解决。有些事情,就干部看来是小事情,然而群众即认为是大事情,干部没有把群众的大问题快速解决,群众对干部就会失去信心,长期下去,干群关系就不和谐。有的由于脱离群众,讲

的话是大话、空话、套话,甚至是主观主义的假话;有的由于脱离群众,官气十足,霸气冲天,严重伤害了群众感情;有的由于脱离群众,不知道自己应该做什么事情,饱食终日,无所事事,怨天尤人;有的由于脱离群众,弄虚作假,办事不公,招致群众痛骂。

因此,每个党员干部,特别是领导干部,一定要有对党忠心,对民诚心,对己良心的思想基础,不要把当公务员当成是混饭吃的手段,守土有责,沉下身子,放下架子,与民为友,多听意见,归纳梳理,关注民生,高效解决,保持与群众的血肉联系,打造优良政务环境,团结全街人民群众,扎实推动XXXX“加快发展、安全发展、和谐发展”。

【篇2】党员干部在2021年组织生活会'三个对照“党性分析材料

党员干部在2021年组织生活会“三个对照”党性分析材料范文

根据《中央组织部关于召开2020年度基层党组织生活会和开展民主评议党员几个问题的通知》,按照党支部开展组织生活会的要求,我紧紧围绕“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,学习贯彻党的十九届五中全会精神,巩固深化‘不忘初心、牢记使命’主题教育成果,提升基层党组织政治功能和组织力,弘扬伟大抗疫精神”主题,通过交心谈心、听取意见建议等形式,对照合格党员标准、对照入党誓词、对照身边先进典型,结合自身实际进行了党性分析,查找了个人在政治、思想、学习、工作、能力、作风等方面的问题和不足,对照剖析如下:

一、对照查找出的主要问题

(一)对照合格党员标准。自己能够立足岗位,按照合格党员的标准来要求自己,能够认真学习党的基本理论,贯彻执行党的基本路线,坚持党和人民的利益高于一切,自觉遵守党的纪律和国家的法律,维护党的团结和统一,切实开展批评和自我批评,向群众宣传党的主张,自觉站在党和人民的立场上看待个人的得失。但还存在五个方面的问题:一是在政治意识上,随着年龄的增长,自己似乎没有了过去工作中的那种斗志和激情,党员作用发挥不积极,党员义务的履行不主动。比如,对个人进退留转问题没有表现出一个党员应有的态度,尤其是在职级并行的上与让的问题上,存在与人争利的想法。二是在思想和行动上,有时存在对具体政策落实不彻底的现象,表现在具体的履职工作中存在缺乏进取和担当的精神,比如,对涉及群众利益的“六稳”“六保”工作做得不够细致,没有真正做到群众的心坎上。三是在学习上,还存在学习理论不深不透的问题,特别是系统的理论学习和理念修养还没有达到应有的程度。比如,有时只顾及忙于一些具体的工作,自觉主动挤时间学习不够、思考不深。四是在能力建设上,还存在对党的重大决策存在宣传不力的问题,对不正确的行为存在斗争不力的问题。比如,在疫情防控工作中,对当时传播不当言论揭露不力、批判不力,没有把宣传党的决策和主张作为应尽之责。五是在作风和纪律上,自己能够参加组织活动、参加组织生活,但对过组织生活存在不自觉、不重视的现象,时常把党的组织生活会看成是群团活动,党的组织生活随意化、庸俗化、平淡化,敷衍了事“走过场”,存在形式主义的问题。

(二)对照入党誓词。自己能够从逐字逐句理解入手,以誓词为镜规范自己的言行。但认真对照铮铮誓言还存在“四个不够”的问题:一是加强党性修养不够,尤其是理论素养欠缺,思想道德修养欠缺,社会公德和职业道德的修养方面做得不够。二是全心全意为人民服务的宗旨观念不牢。随着资历的增长,为人民服务、为群众着想的公仆意识逐渐淡化,没有真正做到想群众所想、急群众所急、办群众所需。三是工作创新不够。自己能够完成组织上交办的工作任务,但遇到克难攻坚的任务,存在畏惧心理,思考不深入、创新不大胆、奋斗终身的意志不坚定。四是批评与自我批评不够。自己能够根据党支部要求,在组织生活会上开展...

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