抓党建促乡村振兴总结1

　　近年来，贵州省金沙县通过选派优秀年轻干部下沉一线蹲点突击、巡回督导、任职挂职等，着力搭建干事创业平台，实现年轻干部能力提升与基层发展的良好互动，树立鲜明选人用人导向。

　　“蹲点突击”解难题中选拔一批。围绕县委、县政府阶段性重点难点任务，专门抽派“尖兵型”年轻干部下沉一线“蹲点突击”“啃硬骨头”，帮助基层解难题、过难关，圆满完成重点任务。以解决基层问题困难的实绩作为年轻干部选拔任用的重要依据。2019年脱贫攻坚关键时期，金沙县选派20名优秀年轻干部组成2支“突击队”，下沉到该县条件最艰苦、深度贫困村所在的太平乡、马路乡，吃住在村蹲点开展攻坚工作，帮助两乡补齐脱贫攻坚短板，解决农产品销售、民生保障等问题，助力全县如期实现脱贫。2019年以来，金沙县共提拔重用优秀“突击队”队员7名。

　　“巡回督导”理思路中选拔一批。针对乡镇在发展中存在思路不清、业务不精、问题整改不到位等问题，抽派“精干型”年轻干部组建“督导队”，下沉一线送“指导”上门，帮助乡镇理清发展思路、提升工作水平、强化督促整改。以督导后乡镇工作的整改提升实效作为年轻干部选拔任用的重要依据。2020年，金沙县抽派26名年轻干部组建5支“党建督导队”下沉乡村两级，指导基层抓党建促脱贫攻坚、乡村振兴、党支部领办村集体合作社等工作，运用“听、看、查、找”四步法，帮助乡镇查出问题393个，提出整改建议96条、发展建议38条，督促乡镇整改销号问题393个，切实推进乡镇规范开展工作。2020年以来，金沙县共提拔重用优秀“党建督导队”队员4名。

　　“任职挂职”带发展中选拔一批。针对重点乡镇、村经济发展滞后、缺门路、缺带头人实际，选派“开拓型”年轻干部到乡镇担任挂任副职，到村担任第一书记、驻村工作组组员，充分发挥年轻干部思路开阔、拼劲十足的优势，让其带头谋发展、抓产业、闯市场。以年轻干部带领村集体经济发展壮大、群众增收致富的实绩作为其选拔任用的重要依据。2020年以来，金沙县共选派42名90后年轻干部到乡镇、村任职挂职，助推2020年该县村集体合作社年经营性收入达4851.74万元，与2019年同比增长85.55％。2020年以来，该县共提拔重用90后优秀第一书记和驻村干部6名。

抓党建促乡村振兴总结2

　　党的十九届五中全会提出，要“优先发展农业农村，全面推进乡村振兴”。乡村振兴既是一场攻坚战，更是一场持久战，而党建引领，则是“制胜要因”。面对新使命、新任务、新要求，我区坚持在建强基层组织、打造过硬队伍、提高服务质效上用“准劲”，着力将党的组织优势、人才优势和群众优势充分整合、全面激活，转化为引领和助推乡村振兴的强大红色动能。

　　一、建强主心骨，为乡村振兴注入“组织动能”

　　党的力量来自组织，组织兴则乡村兴，组织强则乡村强。习近平总书记强调，“实施乡村振兴战略需要把基层党组织的组织优势、组织功能、组织力量充分发挥出来，把广大基层党员和群众的思想、行动、力量和智慧凝聚起来，齐心聚力投身乡村经济社会建设”。在新时代背景下，如何打造能力过硬、堪当重任的坚强战斗堡垒，使之成为引领乡村振兴的“主心骨”，首要的是突出政治功能，全面提升其组织力。基于此，我区牢固树立一切工作到支部的鲜明导向，深入实施基层组织“红色细胞工程”，抓基本、补短板、强功能，使每个支部既能“安营扎寨”，又能“攻城拔寨”。一方面，聚力“强规范”，大力推进基层支部达标建设和星级创争活动，全面提升党支部规范化建设水平。另一方面，聚力“强作用”，探索建立党委抓牢支部、支部严管党员、党员带动群众的“一突出四联动”机制，最大化释放组织正能量。

　　二、锻造生力军，为乡村振兴汇聚“先锋动能”

　　一名党员一盏灯，拨亮一盏灯，照亮一大片。作为处在乡村振兴第一线最基础、最坚实的力量，农村基层党员干部的素质、能力和作风如何，直接关系着乡村振兴战略能否落地见效。我区着眼选、育、管、用四个环节，构建全链条机制，努力造就一支懂农业、爱农村、爱农民的乡村振兴生力军。突出“引源与疏流”，实施村干部“513”雁阵培育计划，拓宽“头雁”“强雁”“雏雁”来源，分层建库、系统培育、动态管理，夯实乡村振兴人才根基。突出“培强与推优”，创办以XX村为代表的首批“乡村振兴学堂”，为村干部定期“充电赋能”，提升干事能力、发展智慧与政治境界。开办融媒体直播专题访谈栏目，通过发掘和讴歌乡村振兴实践中涌现的先锋人物，凝聚基层党员干部坚守初心使命、勇于担当作为的正能量。突出严管与厚爱，制定村书记“县乡共管”制度，建立村干部“双向激励”机制，引导他们扎根基层、干事创业，实现“培养一批能人、带动一方发展、富裕一方百姓”的人才效应。

　　三、做实“＋”文章，为乡村振兴厚植“惠民动能”

　　小康不小康，关键看老乡。归根到底，乡村振兴的落脚点是为了满足农民群众对美好生活的向往。围绕乡村振兴的“二十字”总方针，我区积极运用“党建＋”模式，在推进脱贫攻坚、兴办民生实事、加强基层治理等方面靶向发力，推动“党建”与“惠民”相融共进，实现“1＋1＞2”效果。聚焦“党建＋精准扶贫”，组建“决胜小康”群众工作团，分赴各乡镇街道，帮助后进薄弱村理思路、引项目、育产业，增强“造血”功能，改善落后面貌，促进贫困户脱贫致富。聚焦“党建＋特色产业”，探索“党支部＋合作社”“支部＋电商”等模式，充分发挥村党组织产业发展的领导者、推动者和服务者作用，解决村级集体经济薄弱、发展缺门路、农民增收渠道不阔等问题，着力实现“支部有作为、群众得实惠、集体有收益”。聚焦“党建＋基层治理”，深化推广“党建引领乡村治理创新”“村级事务清单管理”“乡村振兴合伙人计划”等“书记领题”项目，打造充满活力、和谐有序的善治乡村，形成共建共治共享的乡村治理格局。

抓党建促乡村振兴总结3

　　按照党的十九大提出的决胜全面建成小康社会、分两个阶段实现第二个百年...