第1篇: 党的纪律建设方面存在的问题

　　按照这次组织生活会要求，本人重点学习了习近平关于加强党的政治建设、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党支部工作条例》等法规资料的学习，现对照学习、工作、纪律等方面的问题进行剖析，恳请大家对我进行批评。
　　一、存在的问题
　　学习方面：能够主动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”,做到“四个服从”,“两个坚决维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但还存不足：具体表现在对理论学习的重视不足，认识不够，一方面总是感觉到理论学习是形式，枯燥乏味，被动性学习较多，缺乏持之以恒自觉学习的精神。
　　工作方面：能够认真完成领导交给的各项工作，但开拓劲头不足，习惯于按程序、按规定开展工作, 有什么工作就做什么工作，只求完成本职工作，不出问题就行，缺少开拓创新的劲头，争先意识不强。工作中被动落实多，主动超前少。对工作不能大胆创新，在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时畏难情绪严重，缺乏创新思维，有时会绕着困难走，缺乏知难而进、攻坚克难的精神。
　　遵规守纪方面：有时存在迟到早退的现象。
　　二、原因分析
　　一是学习力不强。学习仅仅停留在形式上，仅满足于平时的集中学习文件等学习形式，学习的自觉性不高，甚至与业务相关的就学，与业务联系不紧的就不去学，知识结构有待拓展，学习力有待提高。
　　二是工作作风不够扎实。没有经常深入基层熟悉与了解状况，对自我“高标准、严要求”的意识还不强，只求过得去、不求过得硬，导致工作时会在一些细节的问题上出错。
　　三缺乏开拓创新精神。大多数时候仅立足于传统的工作方式，应对工作中出现的新状况，自我的视野不够宽广，思维较比较局限。应对工作中出现的新问题，产生的新矛盾，还缺乏有效的办法，有时应对一时无法解决的问题有畏难情绪。
　　三、努力方向
　　(一)加强理论学习。重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和新时期党的路线方针政策，坚持学用结合，学以致用，把学习成果转换自谋划工作思路，解决工作难题，推动工作上新台阶上来。
　　(二)改进工作作风。树牢宗旨意识，多深入一线、联系群众，努力克服消极思维、模糊认识的束缚、破除急躁情绪、迎难而上，积极工作，不断完善提高自己，提高工作水平。
　　(三)求实创新。不断总结和完善工作经验、开启新思路、拿出新举措、开创工作新局面。
　　以上是本人存在的主要问题，需要在今后工作中进一步整改，请各位同志批评监督。

第2篇: 党的纪律建设方面存在的问题

　　今天组织生活会的主题是“加强纪律和作风建设，主动担当作为，建设一流机关”，下面我对照个人表现，对自身存在的衙问题进行了深入剖析，主要表现有以下几点：
　　1.学习不够深入。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观等一些理论的学习未能做到深刻领会，没有掌握其精髓、灵魂，没有做到时时、事事用这些理论来武装自己的头脑。
　　2.工作缺乏较强的内动力，存在工作乏力现象。有时在工作中不愿意去多做事、多管事，对自己的工作有督促检查不严的表现，有怕得罪人的想法。
　　3.缺乏积极进取精神。闲暇时间总喜欢看自己感兴趣的书籍，业务方面的书籍看得较少。
　　针对查摆出的问题，今后我将从以下几个方面进行整改：
　　1.进一步增强学习的自觉性，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神以及业务知识，以适应新形势对我们的挑战，力求自己的政治理论水平和专业知识水平有较大提高。
　　2.更新观念，开拓创新，消除不思进取，内动力不强的不良思维。在今后的工作中多思考勤动手，变外力趋使工作为主动性、创造性地开展工作。
　　3.要转变工作作风，脚踏实地做好本职工作。要树立高度的责任意识，发扬敬业精神，以勤勤恳恳、求真务实的态度兢兢业业做好本职工作。树立较强的时间观念、效率观念、质量观念，使本职工作再上一个新台阶。

第3篇: 党的纪律建设方面存在的问题

　　(一)遵守政治纪律态度不坚决

　　大局观念和长远发展意识有待加强，有时不顾长远发展追求短期效果和成绩。政治敏感性不强，对党员干部的教育不足，有的干部在公开场合口无遮拦，对党的路线方针政策说三道四，甚至捕风捉影；

　　有的自视“消息灵通”，透露一些所谓“内部消息”

　　还有的对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论，不抵制、不斗争，甚至随声附和。有的对歪风邪气不作斗争，视而不见、装聋作哑。

　　(二)遵守党的组织纪律不严格

　　执行民主集中制基本程序不严格，存在随意性和简单化现象，有的议题事先没有征求意见，发扬民主不充分，有时搞临时动议，造成仓促议事，充分酝酿讨论的时间偏短，听取干部职工的意见或建议不够。党内生活制度执行不到位，致使“三会一课”等党内生活制度停留在纸上。学习教育搞形式。班子成员之间批评与自我批评氛围不浓，搞一团和气。对干部职工中存在的一些不良风气批评和整治力度不大，总是手下留情。存在抓业务工作与抓反腐倡廉工作“一手硬一手软”的现象，“一岗双责”还没有真正落到实处。

　　(三)贯彻落实中央“八项规定”及配套规定、转变作风不到位

　　中央“八项规定”出台后，作风建设方面存在的问题得到了很大的改观，但是仍然存在不足，主要表现在：一是思想认识还不够到位。有的班子成员认为贯彻八项规定是一阵风，使八项规定的实际效果打了折扣。二是...